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挖金灣煤業公司積極推進精神文明建設

2019-07-22 来源: 挖金湾煤业公司
  挖金灣煤業公司大力弘揚新時代同煤精神,不斷完善精神文明創新機制,著力提升文明軟實力,使企業呈現出嶄新的精神風貌,推動了企業和諧發展。
  建考同抓,強化制度建設。“要創新思绪、創新內容、創新方法,把文明創建工作與公司的安全生産、經營管控、黨的建設等各項工作相結合,多點發力、全員創建,確保創建工作有特征”,這是該公司精神文明月度考核會上的要求,挖金灣煤業公司以建制爲重要抓手,抓實基礎工作,實施“每月一次的政工例會和支部書記例會、每月一次的集中考核驗收、每周三次的政工碰頭會”等常態機制,推動了文明創建由點到面拓展延伸;構建了黨政統領抓總、部門負責抓實、基層重點抓細,文明辦和標准化辦考核抓評的“四抓”領導機制,促進了文明創建在制度、標准上的提檔升級;修訂精神文明月度考核辦法,健全了井下六大系統質量標准化達標考核體系,實行了“部門日常考核看進度,領導巡查考核看環節,月底綜合考核看效果”的“三考三看”評價機制,构成了有力的制度保障,提升了精神文明建設程度。
  文企同興,打造文明軟實力。“公司想得太周到了,爲我們基層單位設立了讀書角,這樣我們查閱資料方便多了”,通風區員工溫建勇激動地說。挖金灣煤業公司重視精神文明涵育,打造書香型企業,增添配置各類書籍21500余冊,建成了16個“職工小家”,15個基層“讀書角”。以“書香煤業、閱讀最美”爲主題,相繼舉辦了“書香溢滿礦山、經典潤澤人生”讀書學習交流會、“讀書伴我行”員工座談會,“國學經典、心口相傳”國學知識競賽、“員工讀書筆記”大賽等活動,讓讀書學習成爲了幹部員工的一種“時尚”,构成了濃厚氛圍。員工們說,我們足不出礦就能閱覽各種書籍,極大地開闊了視野,在礦區工作學習很溫馨。(通讯员 张利军 责编 郑汝林)
 
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